另外，他们本身那么想往上爬，也是大好事，人有野心和才会有动力，这是亘古不变的道理。
郑忻峰这个时候敲门，西装革履大背头，闪亮登场如神显圣，证明，他们都是对的。
“三位副厂长，按特长，分管生产、销售、后勤；另外我们茶寮会派一个厂长，一方面顾一下财务，另外也是为了平衡关系。”
郑忻峰是以新注册茶寮发展集团大老板的身份来的，说话很直接，就跟之前那场“谈判”一样，这些事他出面来做，会比江澈合适很多。
“放心，外行不懂的事，我们的人绝不会胡乱插手。”
他又说了一句，三份聘用合同放在了桌上。
林晋德拿起来仔细看了看，上面的数字很让人心动，基础工资他懂，但是绩效工资，预期股份……这些都什么东西？
这俩词，郑忻峰其实也是今天下午刚从江澈那里听说的解释，趁新鲜，给包括林晋德在内的林家人照搬了一遍，然后道：
“绩效工资这个制度，不光是你们三位，以后全厂干部职工都要实施。包括茶寮那边也一样，会一起实施……让能做事，会做事，多做事的人拿更多的钱，就跟农民种庄稼，地里给多少收成，是一个道理。”
“凭本事，凭勤恳，这是最大的理。至于那些混吃等死习惯了的人，如果不改，就滚蛋。”
郑忻峰说完，微笑喝了口水，放下。他有时候感觉很明确，每当把江澈认真说过的话搬出来讲，自己的气场都跟着升三级。
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